Nhiều nhân viên không thoải mái làm việc tại nhà khi bị giám sát bởi các phần mềm. Ảnh: Vox.

Các phần mềm giám sát nhân viên được sử dụng nhiều hơn khi đại dịch bắt đầu khiến nhiều công ty phải chuyển sang làm việc từ xa.

Từ giải pháp tạm thời, các ứng dụng này đang trở thành một phần cố định tại nơi làm việc và có thể thay đổi mối quan hệ giữa nhân viên và sếp mãi mãi.

Trong khi các công ty tin rằng phần mềm sẽ nâng cao hiệu quả công việc, người lao động và phe ủng hộ quyền riêng tư e ngại rằng chúng sẽ bình thường hóa việc nhân viên bị theo dõi từng cử chỉ trong giờ làm.

Xu hướng tiếp diễn

Đại dịch đã đem lại cơ hội kiếm bộn tiền cho các công ty cung cấp phần mềm theo dõi công việc.

Điển hình, công ty Hubstaff, chuyên về lĩnh vực trên, đã chứng kiến doanh thu hàng tháng tăng 91%, từ 568.000 USD vào tháng 3/2020 đến 1 triệu USD tháng này, theo lời của CEO Jared Brown.

Trong khảo sát gần đây với 2.000 nhà quản lý giám sát công việc từ xa do ExpressVPN thực hiện, 78% người được hỏi sử dụng phần mềm để theo dõi nhân viên. Gần một nửa đã cho vài người nghỉ việc dựa trên thông tin thu thập được qua phần mềm.

Việc sử dụng công nghệ giám sát nhân viên không có dấu hiệu giảm, ngay cả khi nhiều công ty bắt đầu đi làm trực tiếp trở lại. Ảnh: Shutterstock.

Nhiều dấu hiệu cho thấy sự phổ biến của phần mềm giám sát công việc sẽ không sớm phai nhạt.

Khoảng 80% giám đốc điều hành của Mỹ được hỏi ý kiến trong khảo sát gần đây cho biết công ty của họ sẽ duy trì làm việc từ xa hoặc linh hoạt giữa nhà - văn phòng trong thời gian tới.

Nhiều nơi làm có ý định tiếp tục sử dụng phần mềm khi kết hợp làm việc tại nhà và văn phòng. Thậm chí, những công ty có nhân viên đã trở lại nơi làm cũng sẽ áp dụng phương pháp này.

"Việc sử dụng công nghệ giám sát trong nơi làm việc đã trở thành bình thường mới", ông Brown nhận định.

Lo ngại về riêng tư

Đối với phe ủng hộ quyền riêng tư, sự gia tăng của phần mềm giám sát nhân viên là vấn đề đáng lo ngại.

“Nếu tại văn phòng, sếp của bạn sẽ không đứng sau lưng nhìn bạn làm việc từng giờ phút mỗi ngày”, bà Karen Gullo, chuyên gia phân tích tập đoàn bảo mật kỹ thuật số Electronic Frontier Foundation, cho biết.

Việc bị giảm sát qua phần mềm giống như bị sếp quan sát nhất cử nhất động khi làm việc. Ảnh: NPR.

Dù mỗi công ty thiết kế ứng dụng của họ với tính năng khác nhau, tất cả đều thu thập thông tin về cách người lao động sử dụng máy tính của họ.

Các phần mềm này thường có khả năng giám sát hoạt động truy cập web và ghi lại màn hình của nhân viên. Một số còn theo dõi việc gõ bàn phím hoặc kích hoạt micro, webcam của họ.

Nhiều khi, các phần mềm có thể hoạt động mà nhân viên không biết. 9 trên 10 ứng dụng phổ biến nhất mà Gullo phân tích cung cấp chế độ "vô hình" để theo dõi nhân viên mà không thông báo cho họ.

“Nếu người quản lý lén lút kích hoạt phần mềm giám sát trên máy tính tại nhà, nhân viên dường như đang bị xâm phạm quyền riêng tư”, Gullo nhận định.

Những người lao động bị giám sát cũng cảm thấy như vậy. Một nhân viên giấu tên tại ngân hàng HSBC cho biết anh phản đối công cụ giám sát của công ty.

“Nó ảnh hưởng đến cách tôi làm việc. Tôi cảm thấy họ không tin tưởng mình", anh nói.

Quản lý minh bạch

Những người làm việc cho công ty cung cấp phần mềm theo dõi công việc cũng quan tâm tới quyền riêng tư của người lao động.

Liam Martin, đồng sáng lập và giám đốc điều hành của công ty TimeDoctor chuyên về lĩnh vực trên, cho biết ứng dụng của bên anh có thể được tắt bởi nhân viên. Khi đó, họ sẽ không được tính giờ làm việc.

Martin sử dụng chính phần mềm của TimeDoctor trong việc quản lý. Anh cũng để mọi người biết dữ liệu năng suất của mình thay vì chỉ giám sát nhân viên.

"Phương pháp quản lý hai chiều sẽ khiến phần mềm giám sát bớt đáng sợ, đồng thời cho thấy sự minh bạch và công bằng”, Martin chia sẻ với Insider.

Khi các ứng dụng theo dõi công việc ngày càng phổ biến khi làm việc linh hoạt giữa nhà và văn phòng, phe ủng hộ quyền riêng tư đang kêu gọi luật pháp Mỹ được cập nhật để làm rõ cách thức và thời điểm nhà quản lý có thể giám sát nhân viên của họ.

"Các điều luật cần cân nhắc về lượng dữ liệu thu thập, thời gian lưu trữ và những người có thể truy cập, chia sẻ. Hiện tại, các công ty đang sử dụng phần mềm giám sát theo cách họ muốn", Gullo nói.

Sự minh bạch trong quản lý giúp giảm áp lực khi sử dụng phần mềm giám sát. Ảnh: Indeed.

Hubstaff là một trong số 10 công ty được Gullo liệt kê không cho phép các nhà quản lý bí mật sử dụng phần mềm giám sát khi nhân viên không biết.

Giám đốc điều hành Jared Brown cho biết đây là một lựa chọn có chủ ý để lấy được lòng tin của người lao động.

"Chúng tôi sẽ không bao giờ nghĩ tới việc đó vì biết giới hạn của mình", ông Brown cho biết.

Tuy nhiên, đối với những nhân viên như Michelle, việc biết mình bị theo dõi từ xa khiến công việc trở nên căng thẳng, khó duy trì lâu dài.

“Tôi như phát điên và đang chuẩn bị tìm việc mới”, cô nói.

(Theo Zing)

Hậu Covid-19: Facebook ủng hộ làm việc từ xa, Apple khiến nhân viên phản đối

Apple, Facebook, Google hay Twitter đều đã công bố kế hoạch quay trở lại văn phòng của mình nhưng không phải tất cả đều giống nhau.  

Hình ảnh từ đoạn video cho thấy, người đàn ông đi xe máy chở theo một túi quần áo treo lủng lẳng trên xe. Chiếc xe phóng nhanh khiến quần áo rơi vương vãi xuống đường.

Sau đó, đang di chuyển theo đường thẳng, chiếc xe máy lại đột ngột lao sang làn đường ngược chiều và đâm trực diện vào đầu ôtô. Cú đâm khiến tài xế xe máy ( sinh năm 1997) bị hất tung lên không trung và bị thương nặng.

Đây là bài học quý giá, cảnh tỉnh cho những tài xế cần tránh việc lấn làn vượt ẩu.

Thực tế, tình trạng người điều khiển phương tiện đi sai phần đường, lấn làn diễn ra khá phổ biến ở Việt Nam cũng như thế giới. Theo đó, thay vì đi đúng làn đường, người điều khiển phương tiện tham gia giao thông cứ lấn hết phần đường của các phương tiện đi theo hướng ngược lại.

Tình trạng này gây nên những tình huống nguy hiểm, những vụ tai nạn giao thông đau lòng. Và vụ tai nạn trên đây là một minh chứng điển hình.

Phương Linh (Theo Liveleak)

Bạn đã từng chứng kiến những khoảnh khắc va chạm trên đường phố? Hãy chia sẻ video từ camera hành trình và tin bài cộng tác về Ban Ô tô xe máy theo email: [email protected]. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải theo quy định của tòa soạn. Xin trân trọng cảm ơn!

Khám phá siêu xe Maserati Levante Trofeo vừa cập cảng Việt Nam

Chiếc SUV Maserati Levante Trofeo vừa cập cảng có giá trên 14 tỷ đồng được giới mê xe đánh giá là độc và hiếm. Siêu xe được cho là của đại gia Minh "nhựa" mới tậu.

MU đang tiến hành đàm phán với Wolves, nhưng không liên quan đến Raul Jimenez mà là tương lai Adama Traore.

MU đang đàm phán chiêu mộ Traore

Giới truyền thông Anh đưa tin, MU xem Traore là kế hoạch B cho thị trường chuyển nhượng mùa hè 2020, trong trường hợp bế tắc vụ Jadon Sancho.

Adama Traore thi đấu khá nổi bật với Wolves mùa giải 2019-20. Anh trực tiếp ghi 6 bàn và có 10 pha kiến tạo.

Điểm mạnh của Traore là tốc độ và thể lực. Cầu thủ 24 tuổi này được kỳ vọng phù hợp với lối chơi mà Solskjaer xây dựng, thiên về các tình huống phản công.

Traore xuất thân từ học viện La Masia của Barca. Nhưng anh sớm rời đi vì nhận thấy cơ hội của mình ở xứ Catalunya không nhiều.

Ngoài MU, hiện tại các đội Liverpool và Man City cũng đang theo đuổi người Tây Ban Nha gốc Mali.

Juventus muốn lấy Emerson

Theo Sky Sport, Emerson Palmieri nhiều khả năng rời Chelsea để trở lại Italia mùa hè năm nay, khi được Juventus liên hệ.

Emerson nhiều khả năng trở lại Italia, khoác áo Juventus

Juventus rất muốn có Emerson, theo yêu cầu của HLV Maurizio Sarri.

Emerson không có vị trí ở Chelsea. Mặc dù vậy, HLV Sarri đánh giá cầu thủ người Italia gốc Brazil phù hợp với thứ bóng đá mà ông xây dựng.

Trước khi sang Chelsea và thất bại, Emerson từng tạo được tiếng vang ở Roma, giúp anh có suất trong đội tuyển Italia.

Juventus thi đấu linh hoạt nhiều sơ đồ, nên HLV Sarri cần cầu thủ như Emerson. Đây hứa hẹn là giải pháp hỗ trợ tích cực cho Cristiano Ronaldo.

Hiện tại, HLV Antonio Conte cũng đang đua tranh với Juventus, với hy vọng mang Emerson về Inter.

Kim Ngọc

Chiều 30/3, Barca thông báo chính thức về việc các cầu thủ đội một đồng ý giảm lương 70%, trong suốt thời gian La Liga không thi đấu. Đây là bước đi trong nỗ lực kiểm soát những khó khăn tài chính ở Nou Camp, do hệ lụy từ đại dịch Covid-19.

Messi đồng ý giảm lương trước đại dịch Covid-19

Messi tự nguyện? Về cơ bản là thế. Trên trang Instagram cá nhân, đội trưởng người Argentina khẳng định việc anh cùng các đồng đội luôn luôn lắng nghe và làm những điều tốt nhất cho Barca (Messi nhấn mạnh từ "luôn luôn", bằng cách viết hoa).

Thực tế, tự nguyện của Messi chỉ đến khi Barca khẳng định áp dụng Quy định Việc làm Tạm thời - ERTE, nhằm cắt giảm ít nhất 70% tiền lương của bộ phận cầu thủ chuyên nghiệp.

Chủ tịch Josep Maria Bartomeu ít ngày trước tuyên bố, bất chấp phản ứng của các cầu thủ ra sao, CLB quyết định dựa theo luật pháp Tây Ban Nha để áp dụng ERTE. "Không có sự thỏa hiệp", ông khẳng định.

Theo kế hoạch, Barca sẽ thông qua việc áp dụng quy định về việc làm khi hoạt động gián đoạn bất khả kháng, để cắt lương cầu thủ trong ngày hôm nay (31/3), hoặc chậm nhất là 31/3.

Cuối tuần qua, CEO Oscar Grau xuất hiện trên kênh truyền thông riêng của Barca, thừa nhận CLB kích hoạt quy định ERTE, và đọc một bức thư "đẫm nước mắt". Đại ý của bức thư là mong mọi người đồng hành với đội trong giai đoạn khó khăn chung, vì Covid-19.

Chủ tịch Bartomeu khẳng định sử dụng ERTE

Tất nhiên, khi Messi xác nhận cả đội giảm lương, quy định này không cần phải nhắc đến.

Giảm lương là câu chuyện gây nhiều tranh cãi ở Barca trong suốt một tuần qua. Chủ tịch Bartomeu kêu gọi toàn bộ vận động viên các khu vực thể thao tự giảm lương 70%. Riêng đội bóng đá, do Messi làm đội trưởng, từ chối đàm phán và chỉ chấp nhận giảm 10%. Vì thế, ERTE được đề xuất.

Chia tay là không tránh khỏi?

Khi Barca nói đến khả năng áp dụng quy định ERTE, toàn bộ các bộ phận khác đều nhanh chóng đồng ý, gồm bóng rổ, futsal, khúc côn cầu trên băng. Chỉ riêng nhóm thủ lĩnh bóng đá do Lionel Messi cầm đầu vẫn im lặng.

Ở Đức, Bayern Munich vận động giảm 20% lương và được đồng ý dễ dàng. Juventus nêu ý kiến giảm lương. Ngay lập tức, Cristiano Ronaldo cùng các cầu thủ, và cả HLV Maurizio Sarri, chấp nhận không ăn lương trong 4 tháng (3, 4, 5 và 6/2020).

2/3 mùa giải đã đi qua, và Barca yêu cầu các cầu thủ giảm lương gần cả năm

Ronaldo và các đồng đội giúp Juventus tiết kiệm được 90 triệu euro chi phí, trong thời gian bóng đá ngưng trệ vì Covid-19.

Barca thì sao? Trong bối cảnh thiệt hại nặng về tài chính (Barca thiệt hại 140 triệu euro), Chủ tịch Bartomeu gây áp lực lên các cầu thủ, thay vì tìm thỏa thuận như Juventus hay Bayern Munich.

Một mặt tiến hành đàm phán, mặt khác một số quan chức Barca đưa ra những tuyên bố không chính xác với báo giới Catalunya. Họ - những người quản lý ở Nou Camp - tung tin về việc các cầu thủ thiếu hợp tác, nên phải viện đến ERTE.

Barca muốn giảm mỗi tháng ít nhất 22 triệu euro từ tiền lương cầu thủ, trong giai đoạn không thi đấu vì Covid-19. Nhưng thái độ của ban giám đốc và ông Bartomeu khiến Messi cùng một số thủ lĩnh không hài lòng. Đấy là nguyên nhân dẫn đến bức thư trên Instagram. 

"Nếu chúng tôi im lặng cho đến lúc này, là vì chúng tôi tìm giải pháp tốt nhất cho CLB, cũng như những người bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi sự cố này", Messi giải thích.

Những người bị ảnh hưởng mà Leo nhắc đến là các nhân viên không thuộc lĩnh vực thể thao. Trước việc cầu thủ giảm lương, họ sẽ được đảm bảo 100% thu nhập.

Xung đột giữa Messi và ông Bartomeu ngày càng lớn

"Chúng tôi không bao giờ hết ngạc nhiên rằng từ trong CLB đã có những người cố gắng đặt chúng tôi dưới kính lúp…", Messi đầy mỉa mai. Vài ngày qua, nhiều bài báo từ Catalunya chỉ trích anh và đồng đội.

Xung đột trong cắt giảm lương vì Covid-19 càng làm tăng thêm mâu thuẫn giữa Messi với đội ngũ quản lý Barca. Cụ thể là Chủ tịch Bartomeu.

Hai tháng trước, quan hệ giữa hai bên đã rất căng thẳng, bắt đầu từ việc thư ký Abidal chỉ trích nhóm cầu thủ. Ông Bartomeu không làm cho Messi hài lòng trong việc xử lý rắc rối này.

Nếu tình hình trở nên nghiêm trọng, Messi rời Barca là không tránh khỏi. Hợp đồng của anh có thời hạn đến 2021, kèm điều khoản được tự do ra đi mùa hè năm nay. Hoặc, một kịch bản khác là ông Bartomeu mất chức.

Nhiều cules chờ kịch bản sau hơn…

Video top quả 11m hỏng ăn đáng quên của Messi:

Đại Phong

Theo những số liệu của cơ quan quản lý viễn thông và chính phủ Ấn Độ, giá cước di động tại thị trường này vẫn liên tục giảm mạnh bất chấp việc chính phủ đang xem xét việc thu hồi lại tới 69 giấy phép sử dụng băng tần. Lý do là do cuộc đấu giá hồi năm 2008 đã bị thao túng và giá bán của các băng tần 2G chỉ bằng 1/10 so với giá trị thực. Theo Kunal Bajaj, giám đốc hãng phân tích thị trường viễn thông tại New Delhi, sự không ổn định của các chính sách quản lý cùng với sự tham gia ngày càng nhiều của các nhà đầu tư nước ngoài đã buộc các nhà mạng di động Ấn Độ phải chạy theo cuộc đua giảm giá nhằm thu hút thuê bao. “Khi sự hỗn loạn ngày càng tăng, chỉ còn một cách duy nhất để làm giảm nhiệt cuộc chiến cạnh tranh này là giảm số đối thủ thông qua việc rút bớt giấy phép hoặc sáp nhập. Nhưng đáng tiếc là quá trình này đang bị trì hoãn”, Bajaj nói.

Thực ra, lĩnh vực viễn thông Ấn Độ trong năm 2010 cũng đã khá bận rộn khi có tới 27 thương vụ mua bán giữa các mạng di động với tổng giá trị hợp đồng lên tới 7,7 tỷ USD.

“Cạnh tranh thật khốc liệt và nó sắp thành một kẻ giết người”, Manuj Sharan, trợ lý giám đốc kinh doanh của nhà mạng Idea Cellular vừa nói vừa lấy tay xé ngay một tờ quảng cáo về giá cước mới của Aircel dán trên đường phố Mumbai, “tỷ lệ lợi nhuận càng ngày càng thấp”.

Hiện tại, hầu hết các nhà mạng Ấn Độ đều đang đua nhau “vét” nốt những khách hàng là người thành thị có thu nhập thấp bằng việc liên tục tung ra những bộ SIM mới với một khoản tiền nhất định trong đó, cho phép họ gọi xong rồi… vứt. Kamlesh Bhatia, nhà phân tích của hãng nghiên cứu thị trường Gartner cho biết, chính sự cạnh tranh đang biến người dùng di động Ấn Độ thành những kẻ “không bao giờ trung thành” khi tỷ lệ thuê bao đổi mạng trong năm 2009 là 53% và ước tính năm 2010, có ít nhất 60% số người dùng di động chuyển sang dùng dịch vụ của mạng khác.

Cơ tay, chân của bệnh nhân đang hồi phục tốt

Về mức độ nhiễm trùng, các thông số về nhiễm trùng như bạch cầu, CRP, Procalcitonin đã dần dần trở về mức gần bình thường. Dù cấy đờm vẫn còn vi khuẩn nhưng số lượng đã giảm, cho thấy việc thay đổi kháng sinh là phù hợp.

Chức năng thận của bệnh nhân tiếp tục cải thiện dù ngưng lọc máu 1 tuần, các chỉ số gần như ở mức bình thường. Chỉ số của gan, men gan cũng đã cải thiện rất tốt, về gần bình thường.

Các bác sĩ BV Chợ Rẫy cho biết, 2 ngày qua, dù oxy trong máu bệnh nhân cải thiện tốt, đủ điều kiện cai ECMO song chỉ số CO2 trong máu vẫn còn cao nên hiện tại, bệnh nhân mới đang bắt đầu giảm thông số ECMO.

Trong những ngày tới, bác sĩ sẽ đánh giá lại, từng bước cai ECMO sớm nhất cho bệnh nhân để tránh các biến chứng. Đồng thời, tiếp tục duy trì kháng sinh, điều trị nhiễm trùng phổi, phòng ngừa nguy cơ nhiễm khuẩn mới.

Ngoài ra, bệnh nhân sẽ tiếp tục phục hồi vật lý trị liệu, tăng sức cơ cũng như cải thiện khả năng hô hấp, chú trọng dinh dưỡng trong giai đoạn hồi phục, cân bằng đầy đủ nước điện giải tránh tổn thương thận tái phát.

Theo đánh giá, do bệnh nhân bị tổn thương phổi xơ hoá nên dù cai được ECMO trong thời gian tới, bệnh nhân sẽ mất thời gian dài phụ thuộc vào máy thở, có thể là 1 tháng hoặc vài tháng. Về lâu dài, bệnh nhân có cải thiện nhưng còn nặng và cần nhiều thời gian.

Thúy Hạnh - Phan Nhơn

Phi công Anh mỉm cười, tay chân hồi phục tốt

- Bệnh nhân 91 tiếp tục hồi phục tốt hơn, sức cơ ở chân tăng, phổi thông khí tốt hơn và thận đã hồi phục.